1、招聘流程如何？
答：網投或參加宣講會（或小型技術交流會）現場投簡歷，簡歷篩選合格者，現場筆試，一般一至兩天后電話通知面試，面試一般分為無領導小組討論、專業面試、綜合面試三輪進行，Offer一般在所有面試結束后一至兩天發放。
2、網投需要注意什么？網投后什么時候開始筆試？
答：網投郵箱：zhaopin@www.scantronixinc.com，須在標題在注明：應聘職位、工作地點，在簡歷中一定要提供一個有效的聯系方式，以便及時與您聯系；網投簡歷通過后，會短信通知參加宣講會（或小型技術交流會）并現場筆試。
3、每人可以申請幾個崗位？
答：每人可以申請2個崗位，在提交簡歷時寫上自己意向的崗位和工作地點，會根據筆試、面試的情況，確定最終錄用崗位。
4、公司對學歷有沒有特別的要求？
答：研發類崗位：招本科、碩士、博士，不以學歷論英雄，主要看個人的研發能力，技術支持及市場營銷類崗位一般招本科生即可，有特殊情況會在職位說明中標注。
5、我們的學校不在公司校園招聘所在的城市名單中，我可以報名參加此次校園招聘項目嗎？
答：可以，但需要自己就近選擇我們將前往的招聘城市參加筆試面試。
6、面試時對著裝有無要求？
答：研發類崗位沒有特別要求，市場營銷類及技術支持類最好裝商務裝，在面試過程中更有利于您表現您的商務溝通能力一些。
7、貴公司“宣講會”和“CAD/CAM技術交流會”有什么區別，一般多長時間，介紹些什么內容？
答：“宣講會”主要針對全校各崗位的同學，一般45分鐘，重點介紹公司發展情況、各部門職能概況，職業發展、福利待遇、招聘崗位詳細情況等內容；
“CAD/CAM技術交流會”主要是針對研發類崗位舉行的有針對性招聘活動，一般45分鐘，重點介紹國際CAD/CAM技術發展狀況，公司技術動態，研發人員要求及發展方向，簡要介紹福利待遇，公司總體發展情況，公司一般只針對一些特別對口專業舉行專門小型的技術交流活動。
8、針對應屆生，公司有哪些相關的培訓？
答：新員工進入公司后將會接受為期1-2周入職培訓，以了解公司發展，企業文化，企業戰略、科學工作方法以及公司內部相關規章制度。
公司還為新入職員工指定試用期輔導員，通過"一對一幫輔"方式幫助員工快速融入新工作環境。
在工作過程中，提供全方位的在職專業技能培訓，更開設系統的英語培訓，提高員工外語能力，培養國際化水準人才，優秀的研發人員可獲得去海外研發中心學習工作的機會。
9、公司薪酬福利待遇如何？
答：公司提供具有行業競爭力的薪酬，員工薪酬一般由底薪+項目獎金或績效獎金+年終獎幾大部分構成；根據員工績效表現、物價上漲等因素每年定期調整員工薪資；
公司提供五險一金外，還為員工購買意外傷害險等商業保險；五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；
員工享有節日慰問金，結婚禮金、生育慰問金、生日禮金等福利；
每年公司組織免費體檢，定期提醒您注意身體健康；
公司還提供下午茶歇，追求快樂生活、快樂工作的生活方式。
10、公司有哪些業余活動？
答：公司內有單獨活動空間，設有乒乓球臺及各種健身器材，在公司外常年租有羽毛球場、籃球場、足球場供員工活動，公司還每年定期組織羽毛球賽、籃球賽等娛樂活動。
每月還有一筆團隊活動經費，專門用于團隊建設活動。